Felderítés nélkül nincs győzelem.
Tervezzük meg a jövő munkahelyét!
Abban segítünk, hogyan jöjjön létre a jövő munkahelye, és mit kell üzemeltetni benne.
A The Precursorius Modell (TPM) nem csupán egy módszertan, hanem Kúsz Péter által 2017 óta egyénileg és tuatosan kutatott, 5 szintes érettségi skála, amely az EFQM kiválóság-modell 21. századi válaszaként jött létre, – MBA IT menedszement képzést követően – 2022 őszén, először. A 3,5 évnyi tapasztalataink szerint a TPM nemcsak a rendszert, hanem a vezetőket is segíti a fejlődésükben.
A modell legfőbb mozgatórugója a Second Curve elmélet, amely a szervezet életgörbéjén át, a termékek és a szolgáltatások aktuális kihívásait és lehetőségeit tárja fel. A TPM IV.- 2026 januárban publikált – negyedik generációjába az AI-ágens és multi-ágens elemeket és gyakorlatokat is beépítettük.
Igy tehát a 2026-os diagnózis a múltbeli alapoktól indul kijelöli a jövőálló – könnyen skálázható – szervezet útját, amely az autonóm ökoszisztémák felé vezet. Legyen szó RevOps implementációról vagy rendszerszintű innovációról, az első lépés a közös pályabejárás.
